Czas pracy kierowcy, zarówno dobowy, jak i tygodniowy limit godzin pracy wraz z godzinami nadliczbowymi uregulowano w osobnej ustawie. Ustalenie ryczałtu obejmującego wynagrodzenie za konkretną liczbę godzin nadliczbowych nie pozbawia pracownika prawa do wynagrodzenia za nadgodziny ponad kwotę ryczałtu, jeżeli faktyczny czas pracy w
Dzienny wymiar wynagrodzenia chorobowego w wysokości 80%: 3 106,44 zł : 30 = 103,55 zł. 103,55 zł x 80% = 82,84 zł. Kwota wynagrodzenia chorobowego za okres 8 dni niezdolności do pracy: 82,84 zł x 8 dni = 662,72 zł. Pracownik za 8 dni przebywania na zwolnieniu lekarskim otrzyma wynagrodzenie chorobowe w wysokości 662,72 zł. Przykład 2. Wynagrodzenie chorobowe Przedstawione wyżej zasady wliczania dodatku za pracę w warunkach szkodliwych do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego stosuje się również przy ustalaniu podstawy wymiaru wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy spowodowanej chorobą (wynagrodzenia chorobowego), o którym mowa w art. 92 Kodeksu pracy. Każdy pracownik ma prawo do urlopu wypoczynkowego. Za czas tej nieobecności przysługuje mu wynagrodzenie, jakie otrzymywałby, gdyby w tym czasie normalnie pracował. W przypadku stałej pensji obliczenie jest proste. Problem pojawia się, gdy pracownik otrzymuje zmienne składniki wynagrodzenia. Zasady ustalania wynagrodzenia urlopowego określa rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki .jak obliczyć wynagrodzenie chorobowe kierowcy
